令和8年分の年末調整は12月から基礎控除が上がる｜公務員が11月にそろえる書類と精算の流れ
令和8年分の年末調整は12月1日施行の新基準で計算されます。基礎控除は58万円から62万円（合計所得489万円以下は104万円）、扶養の所得要件は給与収入136万円以下に。公務員が職場に出す書類と、12月の精算の流れを国税庁の資料で整理します。
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増配のお知らせの読み方｜決定か予想か、基準日、配当性向の3点をトーカロの開示で確認
増配のお知らせは、金額より先に「決定か予想か」と「基準日を過ぎたか」を読みます。トーカロ（3433）が2026年11月5日に出した2本の開示を教材に、中間47円は決定、期末52円は予想という違いと、配当性向50.3%の検算方法を、会社公式の原文で確認して整理しました。
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ギガを使う公務員のスマホ代｜楽天モバイルに乗り換えると月いくら下がるか
大手の無制限プランから楽天モバイルへ変えると、月いくら下がるか。ドコモMAXとの比較で月5,170円・年62,040円の計算です。ahamoやIIJmioで足りている人は高くなるため、向く人と向かない人の条件を、公式の料金（2026年11月6日確認）で整理しました。
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公務員の「年金払い退職給付」とは？掛金・受け取り方・iDeCoとの関係を整理
共済年金の職域部分に代わって2015年10月に始まった、公務員の3階部分の年金。掛金は標準報酬月額と標準期末手当等の0.75%（本人）、受け取りは原則65歳から、半分は終身・半分は有期、在職中は全額停止。地方公務員共済組合連合会の公式ページにそって整理しました。
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在職老齢年金の基準は65万円に｜公務員が65歳以降も働くと年金はいくら止まる？
在職老齢年金の基準額は、2026年度から月51万円→65万円に上がりました。基本月額と総報酬月額相当額の合計が65万円を超えると、超えた分の半分が老齢厚生年金から止まります。計算式と早見表、共済期間のある公務員の見方、配当金は含まれるかを、日本年金機構の公式ページで確認しました。
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モリト（9837）高配当株分析｜累進配当とDOE5.0%を導入、配当はいくらになるか
ホックやマジックテープ®などの付属品と自動車内装部品を扱う専門商社の配当は年72円、11月2日の終値1,800円で利回り4.07%。会社は7月に累進配当とDOE5.0%基準を導入しました。純資産から試算すると配当は81.5円。2025年の特別損益を除いた配当性向、買収後の現金、第4四半期に必要な利益を確かめます。
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増配の発表後、株価はどうなる？翌営業日+0.5%、1週間後以降はアンダーパフォーム【2026年】
増配を発表した株は買い？野村證券の2026年の集計では、増配発表の翌営業日は中央値+0.5%前後、1週間後以降はアンダーパフォームでした。対象は大型株で、比較基準も書かれていません。増配のニュースを見たら確認する3つを解説します。
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取り崩し計画の立て方｜年金で足りない分を、いつ・何から・いくら使うか【公務員向け・全5回の5】
65歳以降は、年金で足りない分を、貯めたお金から出していきます。架空の家庭は、住宅ローンのある4年間で不足が合計600万円、完済後は年に約13万円でした。退職手当とiDeCoの一時金を近い時期に受け取ると、控除が減って税が増える場合がある、2026年からの新しいルールも書きました。全5回のシリーズの最終回です。
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積立額の逆算｜目標額と家計の余力の「小さいほう」で決める【公務員向け・全5回の4】
毎月の積立額は、目標額から出した額と、家計の余力から出した額の、小さいほうで決めます。必要月額の表（利回り0%・3%・5%）と、架空の家庭に数字を入れ直した結果を載せました。月5万円の積立では現預金が13年間マイナスでしたが、NISAの資産を老後用と教育費用に分けて積立を58歳に遅らせると、最低でも103万円を保てました。全5回のシリーズの4回目です。
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ライフプランのお金の置き場所｜使う時期で現預金・NISA・iDeCoに分ける【公務員向け・全5回の3】
使う時期で、現預金・NISA・iDeCoに置き場所を分ける方法です。架空の家庭をシミュレーションソフトで動かすと、退職手当が入る前の13年間は現預金がマイナスで、最も深い年は▲826万円でした。積立をゼロにしても赤字は残る、という結果から、教育費の山を先に現預金で受ける理由を書きました。全5回のシリーズの3回目です。
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ライフプランの必要額の出し方｜教育費・介護・退職手当を公的データで年表に入れる【公務員向け・全5回の2】
年表の出来事に金額を入れる方法です。教育費は文部科学省、介護は生命保険文化センター、退職手当は内閣人事局の数字を使い、車や住宅のように平均が当てにならないものは自分の記録で出します。幼稚園から高校までは15年間で約614万円〜1,969万円、国家公務員の定年退職は平均約2,147万円。全5回のシリーズの2回目です。
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ライフプランの立て方｜年表1枚で「お金が必要になる年」を先に決める【公務員向け・全5回の1】
投資額は「余るお金」ではなく「必要になる年」から決めます。年・年齢・出来事・お金の動きの4列で足りる年表の作り方を、公務員向けに解説しました。定年の引き上げ（2031年度に65歳）と役職定年、退職手当と年金の時期も確認します。全5回のシリーズの1回目です。
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ロードスターキャピタル（3482）高配当株分析｜自己株式の無償割当てで、配当は実質いくら増えたか
都市部の中規模オフィスビルに投資する不動産会社の配当は、期末の年1回で1株98円、11月4日の終値2,409円で利回り4.23%。7月の自己株式の無償割当て（1株→1.2株）で、1株の配当は据え置きでも配当総額は前年比+37.3%、前期実績と比べた実質の増配は+36.7%。会社の「実質2割増配」の基準と、借入の多い事業の配当の支え方を確かめます。
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エプコ（2311）高配当株分析｜「配当性向50%目安」は守られているか、5年分を検算する
住宅の給排水設備の設計を手がける会社の配当は年35円、10月23日の終値776円で利回り4.53%。会社は「配当性向50%目安」と書きますが、5年分を検算すると平均60.7%でした。2025年の35円には記念配当3円が入り、普通配当は32円から35円へ。配当を支える現金と、本業の利益、下期の重みを確かめます。
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年末の株はいつまで売買できる？2026年は12月28日（月）15:30が最終日｜期限一覧
2026年の年末、国内株の年内の最終日は12月28日（月）15:30です。12月29日以降は2027年の扱いになります。NISAの年内買付・損出し・12月末の配当の権利は、すべて12月28日が最終日。投資信託は12月18日〜25日。受渡日のしくみと、公務員のボーナス（12月10日）から逆算する進め方を、やさしい言葉で整理しました。
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大倉工業（4221）高配当株分析｜配当は5年で3.43倍、利回り4.88%のうち「特別配当」を分けて見る
包装フィルムや機能フィルム、建材を手がける化学メーカーの配当は、2021年12月期の70円から2026年12月期の予想240円へ、5年で3.43倍。11月4日の終値5,110円で利回りは4.88%ですが、特別配当を含みます。普通配当だけなら3.27%。決算短信の内訳と、特別配当の期限、借入の増加を確かめます。
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含み損の株を年内に売ると、配当の税金が戻る｜高配当株の「損出し」の仕組みと2026年の期限
特定口座（源泉徴収あり）で配当を受け取っている人は、含み損の株を年内に売ると、その年の配当にかかった税金が口座の中で戻ります。配当10万円・損失5万円なら約1万円。2026年の期限は国内株で12月28日（月）の約定までです。NISAが対象外な理由と、買い直す順番も国税庁の原文で確認しました。
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NISAの枠が余ったら、年末に使い切るべき？翌年に繰り越せない枠の考え方と2026年の締切
使わなかったNISAの年間投資枠は、翌年に繰り越せません。それでも、生活防衛資金を削ってまで年内に使い切る必要はありません。繰り越せない枠と翌年に戻る枠の違い、判定表、2026年の締切（国内株12月28日・楽天カード積立11月12日など）を整理しました。
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12月に権利が確定する高配当株9銘柄｜期末配当と利回り（権利付最終日は12月28日）
12月決算の高配当株は、2026年12月28日（月）が権利付最終日です。当ブログで分析した9銘柄の期末配当・利回り・100株の受取額を一覧にしました。期末だけの利回りは1.85〜2.73%で、年間のおよそ半分です。駆け込みで買う前の注意点も書きました。
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手取り別、毎月いくら積み立てる？公務員の積立額の決め方【20〜40万円の計算表】
積立額は「手取り−毎月の支出−生活防衛資金の積立」で上限を出し、最初はその半分から。家計調査2025年では、平均の勤労者世帯は手取りの35%が黒字ですが、有価証券の購入は月5,059円でした。手取り20〜40万円の計算表と、月1万・3万・5万円を20年積み立てた金額を、総務省と金融庁の公表値で整理しました。
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公務員はiDeCoとNISA、どっちが先？上限5.4万円の時代の「順番」の決め方
2026年12月から、公務員のiDeCo上限は月5.4万円です。迷ったらNISAが先。ただし、60歳まで使わないお金で課税所得が195万円を超える人は、iDeCoの節税が効きます。iDeCoでは個別株を買えない点、税率別の節税額、受け取りの注意点を、iDeCo公式・国税庁・金融庁で確認しました。
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証券口座の「職業・勤務先」欄、公務員はどう書く？職場に知られるかも確認
証券口座の勤務先は、申込ではなくログイン後の初期設定で入力します。目的はインサイダー取引の未然防止です。公務員の書き方、許認可権のある官庁の公務員が規制の対象になる場合、職場に届く住民税の通知書に載る内容を、楽天証券と自治体の公式ページで確認しました。
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共済貯金とNISA、どっちに置く？公務員は「使う時期」で分ける
公務員の共済貯金の利率は、確認した組合で年0.40〜1.52%（2026年4月）と大きく違います。ドコモSMTBネット銀行の普通預金は年0.50%です。共済貯金とNISAは、使う時期で分けます。税引後の利息、払戻の制限、退職時の解約を、各組合の公式ページで確認しました。
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公務員のボーナスでNISAを始める｜12月10日までにやる3つのこと
国家公務員の12月のボーナスは12月10日（木）に支給されます。勧告どおりなら一般の職員は2.375月分。11月中にやる口座開設、使う額の決め方、年360万円の枠の使い方を、一次情報で確認して解説します。
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金融庁の令和9年度税制改正要望｜NISAの当年復活・上場株の相続税・損益通算を整理
金融庁が2026年8月31日に公表した令和9年度税制改正要望のうち、個人投資家に関わる3点（NISAの当年中の復活・上場株式の相続税評価・損益通算の拡大）を原文で確認しました。決定ではなく、例年12月の大綱で判断されます。
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大末建設（1814）高配当株分析｜配当は6年で5.85倍、利益の50%で決まる配当と利回り6.48%の見方
学校や病院、マンションを手がける建設会社の配当は、2021年3月期の40円から2027年3月期の予想234円へ、6年で5.85倍。予想の配当性向は50.09%で、配当は純利益に連動します。10月21日の終値4,155円で利回りは6.48%です。基準日や営業キャッシュフローのぶれなど、買う前に確かめたい点を9期分のデータで解説します。
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ゼロカンとは？SBI証券のこどもNISA専用・信託報酬0%の投信｜向く人・向かない人
SBI証券が11月17日に設定するこどもNISA専用の全世界株式ファンド。信託報酬は0.00%ですが、オルカンとの差は月1万円×18年で2.0万円。仕組み・注意点・向く人を整理しました。
村上開明堂（7292）高配当株分析｜配当は4年で4.36倍、減益予想でも240円を保つ配当性向47.1%の見方
自動車のバックミラーをつくる会社の配当は、2022年3月期の55円から2026年3月期の240円へ、4年で4.36倍。内訳は1株利益が1.70倍、配当性向が17.8%から45.7%への2.57倍です。2027年3月期は減益予想でも240円を据え置く予想で、利回りは3.44%です。財務と注意点を解説します。
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プレステージ・インターナショナル（4290）高配当株分析｜配当は4年で3.06倍、配当性向59.2%と利回り4.37%の見方
配当は2022年3月期の8.5円から2026年3月期の26円へ、4年で3.06倍。2025年3月期は利益が減るなかで配当が倍になり、2027年3月期は28円の予想で配当性向は59.2%です。利回り4.37%（実績ベース3.98%）と財務、注意点を解説します。
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愛知時計電機（7723）高配当株分析｜減益予想でも増配・配当性向51.6%と利回り4.52%の見方
配当は2022年3月期の42.67円から2026年3月期の113円へ、4年で2.65倍。2027年3月期は減益予想のなか120円へ増配する予想で、配当性向は51.6%に上がります。利回り4.52%（実績ベース4.11%）と財務、注意点を解説します。
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サカタインクス（4633）高配当株分析｜配当は4年で3.3倍・配当性向41%の増配力と利回り3.97%の見方
配当は2022年12月期の30円から2026年12月期予想100円へ、4年で3.3倍。それでも配当性向は41.3%です。増配を1株利益の伸びで分解し、利回り3.97%・優待込みの利回り・2027年以降の注意点を解説します。
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こどもNISAは贈与税がかかる？年60万円なら0円、祖父母の援助と合わせて110万円が分かれ目
こどもNISAへの入金は税務上の贈与です。年60万円までなら贈与税は0円ですが、祖父母の援助など他の贈与と合算して年110万円を超えると課税されます。計算例と名義預金の注意点を解説します。
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配当金の手取りは特定口座だと8割｜NISAと比べて年間いくら違うか実測しました
特定口座の配当金は、税引後で約79.7%しか手元に残りません。NISAなら満額です。配当額別の手取り、利回りの変化、筆者の保有（NISA比率43%）での実測を表で示します。
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【体験談】日経平均は上がったのに、私の高配当株は3%下がりました｜権利落ちで見えた取得単価という盾
9月末の権利落ち後、評価額は約3%下落。同じ期間に日経平均は上昇しました。下落の4割強は配当落ちで戻る分です。58建玉の損益分布と、同じ銘柄がプラスとマイナスに分かれた実例を開きます。
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証券口座の情報漏洩が心配なとき｜楽天証券・SBI証券で今日できる対策
大和証券の委託先から約11万人分の氏名・メール・口座番号が漏れた可能性があると発表されました。漏れた情報だけでは口座に入れません。守る先は偽メールからのログインです。楽天証券とSBI証券で今日できる設定を、公式ページで確認してまとめます。
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楽天証券のこどもNISA、必要書類と申込のやり方｜住民票は「続柄・マイナンバーあり」で取る
楽天証券でこどもNISAを申し込む手順を4ステップで解説します。必要書類は、親権者の総合口座と、子どものマイナンバー・続柄が入った住民票の写しです。受付は2026年10月1日開始、口座開設は2027年1月以降です。
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【体験談】配当金が振り込まれた日に、私がやっているのは2つだけです
配当金が入金された日にやることは、金額を見ることと年間の合計を更新することの2つだけです。株価も銘柄の見直しもしません。入金の日に判断できることは何もないからです。年間配当が25,000円から約50万円になるまでの5年間の記録。
配当が年1回しかない高配当株が4社｜利回りはむしろ高く、弱点は別のところにある
高配当株の配当は年2回、とは限りません。60銘柄のうち4社（6.7%）は期末配当のみで、8年間ずっと年1回でした。利回りは平均4.47%と年2回の会社より高い一方、業績の答え合わせが年1回しかできない弱点があります。
配当金が入る月はいつ？60銘柄の実測で74%が6月と12月｜埋まらないのは7月だけ
配当が届く月は決算期で決まります。60銘柄・年116回を実測すると74.1%が6月と12月に集中。期末配当は権利確定の約3か月後、中間配当は約2か月後に届きます。埋まらないのは7月だけでした。
「高配当株は値動きが小さい」は本当か｜60銘柄の高値と安値を測ったら17倍の差がありました
高配当株なら値動きが小さい、とは限りません。60銘柄の3年間の高値と安値を測ると開きは中央値65%、最大222%、最小12%。最も穏やかなのは利回り4〜5%の帯で、5%以上はむしろ荒くなります。
増配している47社のうち7社は、物価に負けていました｜配当が増えても実質は目減りします
3年で増配した会社なら安心、とは限りません。増配した47社のうち7社は増配率が物価上昇（年2%＝3年で6.1%）に届いていませんでした。横ばい・減配と合わせると60社中20社が実質目減りです。
優待と高配当の両取りはできるのか｜優待利回りを計算したら0.19%と0.97%でした
優待利回りを2社で実際に計算すると0.97%と0.19%。配当利回りの4%前後とは桁が違います。継続保有条件の増加、金額に直せない優待の扱い、公式IRでの確認手順まで解説します。
減配した会社を、3年後まで持ち続けたらどうなったか｜60銘柄中7社の実測
高配当60銘柄の3年間で減配した7社を全部追いました。持ち続けた場合、プラスで終えたのは4社、マイナスは3社。減配幅と成績に関係はなく（相関-0.09）、7社平均は全体平均を32.3ポイント下回りました。
株式分割で配当は「減ったように見える」だけです｜60銘柄中16社を調べ、本当の減配は2社でした
証券サイトで1株配当が急に減っていたら、まず株式分割を疑ってください。高配当60銘柄の3年間で16社（26.7%）が分割していました。発表額のまま並べると10社すべてが43〜90%の減配に見えますが、株数をそろえると本当の減配は2社だけでした。
配当利回りが高いのはなぜか｜60銘柄を3年追うと、高利回りには2つの型があった
配当利回りが高い理由は「増配で高い」か「株価が下がって高い」かの2つだけです。高配当株60銘柄の3年を実測したところ、利回り5%以上の6社は株価が中央値で16.3%下がり、配当は横ばいでした。反対に利回り3%未満の8社は減配ゼロ・株価下落ゼロ。上位10社の型の内訳と、自分で判定する3つの質問を解説します。
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つなぎ売りで配当はもらえません｜配当は打ち消し合い、税金は条件つきで戻ります
つなぎ売り（クロス取引）で株主優待は取れますが、配当はもらえません。現物の配当と信用売りで払う配当落調整金は打ち消し合い、税金は払った分が譲渡損になるので、特定口座などで損益通算できれば戻ります。条件、10万円の取引での実額、制度信用を避ける理由、NISA口座の株が使えない理由まで解説します。
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高配当株を3年持ったら、いくら増えたのか｜60銘柄の成績を決めたのは配当ではありませんでした
高配当株60銘柄の3年間を配当込みで実測しました。100万円が利回り5%以上なら973,968円、3%未満なら1,749,314円。配当でつく差は2.6ptしかなく、株価でつく差は78.7ptでした。値下がりを配当が埋めた6社と、埋めきれなかった5社の内訳まで公開します。
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9月末の権利で、配当はいくら入るのか｜3社に1社は9月末が権利確定日ではありません
9月末の権利で受け取れるのは年間配当の約半分（41銘柄の中央値49.3%）。しかも60銘柄のうち19社、3社に1社は9月末が権利確定日ではありませんでした（無配という意味ではありません）。利回り4%・100株での手取り額、NISAとの差、届いた配当金計算書で見るべき1か所を解説します。
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配当落ちで下がった株価は、いつ戻るのか｜60銘柄344回を実測しました
配当落ちで下がった株価が元に戻るまで中央値24営業日、9月末権利では38営業日かかりました。高配当株60銘柄・3年間・344回の実測です。57.8%は配当額より深く下がり、8.1%は調査終了時点でも戻っていません。9月28日の権利付最終日に慌てて買わなくていい理由を数字で示します。
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【体験談】1ドル163円→153円の円高でS&P500が18万円減。それでも売らなかった理由
2026年7月23日の163円99銭から9月8日は153円台へ。10円の円高でS&P500の円建て評価額は6.1%減ります。それでも売らない理由と、毎月3万円の積立が6.5%多く買えている計算を公開します。オルカンの場合も解説。
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高配当株の本はどれを読む？目的別に選ぶ2冊と、読む順番
高配当株の本は2冊で足ります。「配当をいくらまで増やせるか」を知りたいなら配当太郎、「どの銘柄を選ぶか」を知りたいなら長期株式投資。目次と対象読者から選び方を整理しました。
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元消防士が配当だけで暮らす方法｜かんちさんの「売らない」高配当株投資を読み解く
元消防士で49歳で早期退職、いまは年2,000万円超の配当で暮らすかんちさんの投資法。銘柄選びの5つのステップ、打診買い、そして「売却基準を作らない」という考え方と、唯一の例外まで元公務員コアラ先生が読み解きます。
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2026年人事院勧告｜月給15,056円増は過去11年で最大、ボーナスは4.70月分
月給15,056円（3.51%）増、ボーナスは年4.70月分に。行政職の平均年収は739万円で、直近3年の増加額は合計75.7万円。過去11年の推移と、増えた分を配当に変える3ステップを解説します。
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金利1%時代、高配当株はまだ買いか｜国債2.94%と比べて選び直す3つの基準
政策金利1.0%、10年国債2.94%、メガバンク10年定期1.25%。配当利回り4%の上乗せは1.06ポイントまで縮みました。税引後で比べる比較表と、利上げで追い風・向かい風になる業種、今日できる点検3ステップを解説します。
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「オルカン高配当」とは？名前は同じでも中身は別物｜9月30日登場、買う前に知る5つのこと
2026年9月30日設定の全世界高配当インデックスファンド。名前は同じでもeMAXIS Slimではなく信託報酬は本家の約2.9倍、NISAは成長投資枠専用。配当払出型と資産成長型の違い、メリット・デメリット、向く人・向かない人を解説します。
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公務員のiDeCo上限が2万円→5.4万円に（2026年12月〜）。高配当株派は満額埋めるべきか
2026年12月から公務員のiDeCo上限は月2万円から5.4万円に2.7倍。増えた枠を埋める前に、iDeCoと配当金の「出口」の違いと、ライフプランから逆算する掛金の決め方を解説します。
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こどもNISAは大学費用を引き出せない？12歳の壁と本人同意のルール（2027年開始）
2027年開始予定の子どもNISAは、12歳未満は原則引き出せず、12歳以降も子ども本人の同意が必須です。ジュニアNISAとの違いと、教育資金づくりで頼り切ると起こりうる落とし穴を解説します。
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総還元性向とは｜配当性向との違いと、自社株買いを含めた株主還元の見方
配当性向60.3%でも総還元性向は71.9%。FPG・応用地質・三井松島HDの実例と自力検算で、自社株買いを含めた株主還元の本気度と、数字が高すぎる場合の注意点を解説します。
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【体験談】減配のお知らせが届いた日にやったこと｜4年後に分かった「売った本当の理由」
減配を知って即日売却。4年後その銘柄は株価も配当も2倍近くになっていました。売る条件を決めていなかった失敗と、今使っている売買の3条件を公開します。
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累進配当・DOE・総還元性向の違い｜減配しにくいのはどれ？計算式と実例で比較
DOEの計算式は「配当÷自己資本」、総還元性向は「（配当＋自社株買い）÷純利益」。3つの指標の違いを表で整理し、実例と検算つきで解説します。
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連続増配ランキングの正しい使い方｜上位から順に買ってはいけない3つの理由
上位20社の平均利回りは2.70%。上位から順に買うとリース業に偏ります。年数ではなく増配額を見る理由と、候補リストとして使う3ステップを実データで解説。
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ソフトバンク（9434）の配当は大丈夫？配当性向75%超・自己資本比率16%と、100株の優待込み利回り
ソフトバンク（9434）の配当は、上場以来減配なし。ただし配当性向75.8%・自己資本比率16.0%で、増やす余力は小さい状態です。100株なら優待を足して実質利回りが上がる仕組みも、あわせて確認します。
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SBI証券の口座開設ガイド｜高配当株を1株から買えるS株が初心者に向く理由
S株なら東証約3,700銘柄を1株から買付手数料0円。月3万円でも10銘柄に分散できます。口座開設8ステップとデメリットも正直に解説。
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【体験談】30代公務員の転職と配当金｜投資3年目・年3万円が教えてくれた「心の盾」
30代で公務員から転職した際、投資3年目でようやく年3万円だった配当金がどう心の支えになったか。固定費カバーを目標にした配当金ロードマップも公開します。
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高配当株の「リバランス」のやり方｜値上がりで偏った比率は売らずに買い増しで直す
値上がりした銘柄を売って比率を戻す必要はありません。配当金と新規資金の投入先を変えるだけで戻る「買い増し型リバランス」を、2年で25%以内に収める具体例で解説します。
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日本製鉄（5401）高配当株分析｜「-136円の大減配」は本当か？株式分割の実質を検証
株式分割をまたいだ「-136円の大減配」表記の正体は、分割調整すると実質25%の減配。利益97%減でも配当性向731%まで許容した年をIRBANKのデータで正直に分析します。
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なぜ米国株が下がっていないのに評価額が減るのか｜2026年8月の為替介入と基準価額の仕組み
2026年7月30日の為替介入で1ドル163円台から155円台へ。米国株の価格が変わらなくても円建て評価額が約4.9%目減りする仕組みを、基準価額の計算から数字で説明します。介入の規模と日米協調の事実関係も記録しています。
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格安SIM比較で年間9.8万円浮いた｜日本通信SIM「290円プラン」が最強な理由
ドコモMAX・ahamo・IIJmio・日本通信SIMを実際の料金で比較。自宅Wi-Fiがあり外で1GB未満しか使わないなら、年間最大9.8万円の差になります。デメリットも正直に。
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NTT（9432）の自己資本比率はなぜ低い？20.8%でも15期連続増配が続く理由
NTT（9432）の自己資本比率は20.8%と低めです。理由は、2020年のドコモ完全子会社化で借入が増えたことです。それでも配当は15期連続で増えています。配当性向42.0%と、同業との比較で確認します。
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【体験談】初めて配当金が振り込まれた日｜10銘柄で25,000円、1銘柄あたり2,500円の現実
2021年6月、見慣れない封筒が届きました。ギャンブルで勝つより気持ちが良かった理由と、その25,000円が家族との旅行に変わった話を正直に書きます。
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三菱商事（8058）高配当株分析｜配当10年で6.6倍・累進配当の実力と利回り2.52%の見方
配当は分割調整後で16.7円→110円の6.6倍。ただし2016年3月期は減配しています。累進配当の中身と、配当性向52.2%・PBR1.92倍というリスクも正直に解説。
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高配当株の「セクター分散」入門｜銀行・商社・通信に偏っていませんか
利回りで選ぶと自動的に金融・不動産・商社に偏ります。1業種25%以内という目安と、分散したつもりで分散できていない5パターンを診断チェック付きで解説。
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年金＋配当金でいくら？公務員のための老後キャッシュフロー早見表
ねんきん定期便の数字を当てはめるだけで老後の月収がわかる早見表。不足額から必要な投資元本を逆算する表と、配当申告で保険料が上がる注意点も。
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公務員の退職金1,800万円を高配当株に一括投入してはいけない理由｜5年計画の設計図
NISAは年360万円が上限で一括投入は制度上できません。さらに65歳までの空白期間を引くと、投資に回せるのは300万円という計算に。計算式つきで解説。
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配当をもらうには何日までに買う？権利付最終日の数え方【2026年カレンダー付き】
配当の期限は権利確定日の2営業日前。2026年9月末なら9月28日（月）です。全12ヶ月分のカレンダーと、翌日に売っても配当がもらえる理由を解説。
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高配当株を買う前に見る5つの数字｜配当利回りを最後に見る理由
利回りから選ぶと減配寸前の銘柄を掴みます。配当性向・営業CF・自己資本比率・減配履歴・利回りを見る順番と合格ラインを、5分チェックシート付きで解説。
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株式数比例配分方式のデメリットは3つ｜NISAで配当を非課税にする設定と確認手順
株式数比例配分方式のデメリットを3つ解説（全証券会社で統一される／特別口座は使えない／郵便局で現金受取ができない）。NISAで配当を非課税にする設定手順と、変更が間に合う期限も。
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沖縄セルラー（9436）は利回りが低いのに、なぜ増配が続く？配当性向47%と財務で確認
沖縄セルラー（9436）の利回りが低いのは、増配のペース以上に株価が買われてきたためです。配当は毎年増え、配当性向は47%、自己資本比率は82%。PER・PBRは割高圏である点も確認します。
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高配当株の「買い時」はいつ？元公務員が使う3つの判断基準と買ってはいけないタイミング
買い時は「過去の利回り水準との比較」「安い理由の確認」「3回に分ける」の3基準で判断。売り時の記事と対で読む買い方の教科書。
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月3万円の配当金をつくるモデルポートフォリオ｜必要資金の早見表と10銘柄の構成例
新NISA×利回り4%なら必要元本900万円。10業種分散の構成例・3つのルール・月5万円積立での到達年数まで具体的に解説。
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DCMホールディングス（3050）の連続増配はいつまで続く？配当性向37%とROEの低下を確認
DCMホールディングス（3050）の配当は10期連続で増え、2027年2月期の予想も増配です。配当性向は37%と余力がありますが、純利益は伸び悩み、ROEは5.81%に低下しています。増配が続くかを確認します。
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キムラユニティー（9368）の将来性は？配当は5.6倍に増えたが、ROE7%台とトヨタ依存を確認
キムラユニティー（9368）の配当は、分割調整後で2016年3月期の6.75円から2027年3月期予想の38円へ約5.6倍。ROE7.23%、トヨタグループへの売上依存約40%と、判断に使える3つの事実を整理します。
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世紀東急工業（1898）の配当はなぜ高い？利回り5.38%の理由と減配リスク
なぜ利回りが5%を超えるのか。理由は「利益が3年で4倍」「株価はPER10.94倍」「現金144億円のネットキャッシュ」の3つ。減配リスクも正直に。
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三ツ星ベルト（5192）の配当は大丈夫？配当性向72.5%と、2025年の減配（250円→186円）を検算
三ツ星ベルト（5192）の配当は、2023年3月期の250円から2025年3月期に186円へ減配しました。配当性向は72.5%と高めです。「安定増配株」ではなく、還元水準が階段状に上がった株として、配当の続け方を確認します。
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SPK（7466）は10年間減配ゼロ。それでも利回りが3%前後と低いのはなぜ？
SPK（7466）は10年間減配ゼロですが、利回りは3%前後です。配当性向が約30%と低く、利益に余力があるためです。配当は2017年3月期の15.75円から2027年3月期予想の41円まで、約2.6倍になりました。
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タチエス（7239）の配当はなぜ高い？2021年の大幅減配から、5年連続増配になった理由
タチエス（7239）の配当が高い理由は、株価が割安なことと、2021年の大幅減配後に配当を回復させたことです。2022年3月期の63.6円から2026年3月期は105円まで、5期連続で増えています。
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